2019年第二期新员工入职培训: “局外人”变成“自家人”
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作者:企管中心
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发布时间: 2019-07-19
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7月19日，我们的第二期新员工入职培训如期而至。
此次的培训在一场思想洗礼中拉开帷幕......内容丰富多彩，
安排紧凑，结合了理论学习，
团队破冰，现场互动等多样的形式展开。
开班典礼：相遇
形式不同，目标统一。
每次的培训都是为了能推动新员工尽快融入到公司里。
卢总也提出了殷切的希望：坚定初心，在为梦想奋斗的路上不轻言放弃!！
干货满满：专业
此次培训邀请了CEO总助-李宗蔓,
为新员工介绍公司现有合作的品牌和产品，
让大家对公司的产品有更深入的了解。
游戏互动：沟通
还通过2个游戏的互动方式，
激发了大家的学习热情和团队协作能力，
让参训员工都能精力集中，主动参与。
游戏中各位小伙伴的反应都较为热烈从而提高整个培训的气氛。
思想碰撞：分享
结合职场心态视频“穿普拉达的女王”中一节视频，
引导新员工在工作时要端正心态和工作素养，
后各小组进行组内讨论，由组长作出总结。
我们一直都重视人才的培养，
鼓励支持员工的职业成长。
入职培训，是一个员工逐渐熟悉、
适应组织环境，准确定位自己角色、
充分发挥自己才能的一个重要指引。
希望通过每一次的学习，大家都能够尽快融入团队，
在工作岗位上实现自身的价值，
在无限可能的平台发挥无限可能的优势！
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