2019年，为了强化企业人才管理，建立人才梯队，百明乐吸纳了一批新鲜力量。
为帮助各位新员工更好的了解企业，加快适应工作环境并融入到这个大家庭中，
公司于4月30日上午组织开展了“2019年第一期新员工入职培训”。
本次培训时间接近2小时，内容涉及到了公司的发展历史、组织结构框架、企业文化、品牌介绍、员工规范等内容。
此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心，
为即将开始的工作奠定了基础，CEO卢总的致辞也为大家带来了无限的希望！
培训中
在培训的过程中，培训师赖美余通过PPT讲解方式展示了培训内容，从而提高学习效果和现场气氛。
还通过游戏的互动方式，激发了大家的学习热情和团队协作能力，让参训员工都能精力集中，主动参与。
结合职场心态类视频“量子同频共振钟摆视频”，引导新人心态与加强团队协作的能力，各小组进行组内讨论，由组长作出总结。
培训结束后，通过问卷星形式了解员工受训情况，了解培训取得实际效果和新员工的培训感想。
百明乐重视人才的输入，鼓励支持员工的职业成长。
入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
希望通过此次学习，能够尽快融入团队，在工作岗位上实现自身的价值，
积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！
在公司全体人员的配合协助下，此次“2019年第一期新员工入职培训”圆满结束。
下期再会！
