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2019年第一期新员工入职培训
来源: | 作者:企管中心 | 发布时间: 2019-05-10 | 156 次浏览 | 分享到:

2019年,为了强化企业人才管理,建立人才梯队,百明乐吸纳了一批新鲜力量。
为帮助各位新员工更好的了解企业,加快适应工作环境并融入到这个大家庭中,
公司于4月30日上午组织开展了“2019年第一期新员工入职培训”。
本次培训时间接近2小时,内容涉及到了公司的发展历史、组织结构框架、企业文化、品牌介绍、员工规范等内容。
此次培训为新员工在融入公司环境的过程中注入了动力和信心,
为即将开始的工作奠定了基础,CEO卢总的致辞也为大家带来了无限的希望!



培训中

在培训的过程中,培训师赖美余通过PPT讲解方式展示了培训内容,从而提高学习效果和现场气氛。


还通过游戏的互动方式,激发了大家的学习热情和团队协作能力,让参训员工都能精力集中,主动参与。




结合职场心态类视频“量子同频共振钟摆视频”,引导新人心态与加强团队协作的能力,各小组进行组内讨论,由组长作出总结。

培训结束后,通过问卷星形式了解员工受训情况,了解培训取得实际效果和新员工的培训感想。
百明乐重视人才的输入,鼓励支持员工的职业成长。
入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
希望通过此次学习,能够尽快融入团队,在工作岗位上实现自身的价值,
积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想,不断提高!


在公司全体人员的配合协助下,此次“2019年第一期新员工入职培训”圆满结束。

下期再会!

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